IHR EXTERNER DATENSCHUTZBEAUFTRAGTER IN WEILHEIM-SCHONGAU

  • persönlich vor Ort
  • fachkundig
  • zuverlässig
externer Datenschutzbeauftragter in Weilheim-Schongau

CHRISTIAN SCHRÖDER

IT-Systemkaufmann (IHK)
Datenschutzbeauftragter (IHK)
Datenschutzauditor (TÜV)
Informationssicherheitsbeauftragter (OTH Regensburg)

Ich bin persönlich für Sie da und unterstütze Sie bei der Umsetzung des Datenschutzes in Ihrem Unternehmen.

DATENSCHUTZ IN IHREM UNTERNEHMEN

nach Datenschutz Grundverordnung

Nach § 38 BDSG ist jedes Unternehmen mit mehr als neun Beschäftigten verpflichtet, einen Datenschutzbeauftragten (DSB) zu benennen, wenn durch sie personenbezogene Daten regelmäßig und automatisiert verarbeitet werden.

  • Größte Gefahren

    Bei einem Verstoß gegen die Datenschutzgesetze drohen Ihrem Unternehmen hohe Bußgelder. Viel schlimmer ist aber wohl der Verlust von Vertrauen bei Kunden und Auftraggebern.

Definition Datenschutz

Zeigen Sie Ihren Kunden, dass Sie mit persönlichen Daten sorgsam umgehen.

Am 25. Mai 2018 wurde die Europäische Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) unmittelbar wirksam. Die Landesdatenschutzbehörden übernehmen seither ihre Kontrollfunktion. Sie sorgen für die Einahltung des Datenschutzes.

Um die gesetzlichen Vorgaben einzuhalten, müssen Unternehmen unterschiedlichste Anforderungen erfüllen. Beispielsweise eine Datenschutzbeafutragten benennen.

  • Bußgeld Beispiel

    Allein die unterlassene Benennung eines Datenschutzbeauftragten kann bis zu 50.000 € Bußgeld betragen.

  • Bußgeld Beispiel

    Allein die unterlassene Benennung eines Datenschutzbeauftragten kann bis zu 50.000 € Bußgeld betragen.

Diese Anforderungen stellt der Datenschutz an Sie und Ihr Unternehmen

  • technische und organisatorische Maßnahmen (TOM )beschreiben

  • Datenschutzmaßnahmen nachweisbar dokumentieren

  • Prozesse regelmäßig kontrollieren

  • Verzeichnisses von Verarbeitungstätigkeiten führen

  • Datenschutzbeauftragten bestellen

    Gib hier Deinen gewünschten Textinhalt ein

  • Auftragsverarbeitungsverträge prüfen und schließen

  • Mitarbeiter regelmäßig schulen

  • Rechte Betroffener wahren

  • Kommunikation mit Behörden zur richtigen Zeit

  • Datenschutzmanagementsystem aufbauen

IHRE VORTEILE AUF EINEN BLICK

  • sofort umsetzen

  • unabhängiges, objektives Feedback

  • keine Ausbildungskosten Ihrer Mitarbeiter

  • planbare Kosten

DATENSCHUTZ IN IHREM UNTERNEHMEN

nach Datenschutz Grundverordnung

Nach § 38 BDSG ist jedes Unternehmen mit mehr als neun Beschäftigten verpflichtet, einen Datenschutzbeauftragten (DSB) zu benennen, wenn durch sie personenbezogene Daten regelmäßig und automatisiert verarbeitet werden.

  • Größte Gefahren

    Bei einem Verstoß gegen die Datenschutzgesetze drohen Ihrem Unternehmen hohe Bußgelder. Viel schlimmer ist aber wohl der Verlust von Vertrauen bei Kunden und Auftraggebern.

Definition Datenschutz

Zeigen Sie Ihren Kunden, dass Sie mit persönlichen Daten sorgsam umgehen.

Am 25. Mai 2018 wurde die Europäische Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) unmittelbar wirksam. Die Landesdatenschutzbehörden übernehmen seither ihre Kontrollfunktion. Sie sorgen für die Einahltung des Datenschutzes.

Um die gesetzlichen Vorgaben einzuhalten, müssen Unternehmen unterschiedlichste Anforderungen erfüllen. Beispielsweise eine Datenschutzbeafutragten benennen.

  • Bußgeld Beispiel

    Allein die unterlassene Benennung eines Datenschutzbeauftragten kann bis zu 50.000 € Bußgeld betragen.

  • Bußgeld Beispiel

    Allein die unterlassene Benennung eines Datenschutzbeauftragten kann bis zu 50.000 € Bußgeld betragen.

Diese Anforderungen stellt der Datenschutz an Sie und Ihr Unternehmen

  • technische und organisatorische Maßnahmen (TOM )beschreiben

  • Datenschutzmaßnahmen nachweisbar dokumentieren

  • Prozesse regelmäßig kontrollieren

  • Verzeichnisses von Verarbeitungstätigkeiten führen

  • Datenschutzbeauftragten bestellen

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  • Auftragsverarbeitungsverträge prüfen und schließen

  • Mitarbeiter regelmäßig schulen

  • Rechte Betroffener wahren

  • Kommunikation mit Behörden zur richtigen Zeit

  • Datenschutzmanagementsystem aufbauen

IHRE VORTEILE AUF EINEN BLICK

  • sofort umsetzen

  • unabhängiges, objektives Feedback

  • keine Ausbildungskosten Ihrer Mitarbeiter

  • planbare Kosten

DATENSCHUTZ IN IHREM UNTERNEHMEN

nach Datenschutz Grundverordnung

Nach § 38 BDSG ist jedes Unternehmen mit mehr als neun Beschäftigten verpflichtet, einen Datenschutzbeauftragten (DSB) zu benennen, wenn durch sie personenbezogene Daten regelmäßig und automatisiert verarbeitet werden.

  • Größte Gefahren

    Bei einem Verstoß gegen die Datenschutzgesetze drohen Ihrem Unternehmen hohe Bußgelder. Viel schlimmer ist aber wohl der Verlust von Vertrauen bei Kunden und Auftraggebern.

Definition Datenschutz

Zeigen Sie Ihren Kunden, dass Sie mit persönlichen Daten sorgsam umgehen.

Am 25. Mai 2018 wurde die Europäische Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) unmittelbar wirksam. Die Landesdatenschutzbehörden übernehmen seither ihre Kontrollfunktion. Sie sorgen für die Einahltung des Datenschutzes.

Um die gesetzlichen Vorgaben einzuhalten, müssen Unternehmen unterschiedlichste Anforderungen erfüllen. Beispielsweise eine Datenschutzbeafutragten benennen.

  • Bußgeld Beispiel

    Allein die unterlassene Benennung eines Datenschutzbeauftragten kann bis zu 50.000 € Bußgeld betragen.

  • Bußgeld Beispiel

    Allein die unterlassene Benennung eines Datenschutzbeauftragten kann bis zu 50.000 € Bußgeld betragen.

Diese Anforderungen stellt der Datenschutz an Sie und Ihr Unternehmen

  • technische und organisatorische Maßnahmen (TOM )beschreiben

  • Datenschutzmaßnahmen nachweisbar dokumentieren

  • Prozesse regelmäßig kontrollieren

  • Verzeichnisses von Verarbeitungstätigkeiten führen

  • Datenschutzbeauftragten bestellen

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  • Auftragsverarbeitungsverträge prüfen und schließen

  • Mitarbeiter regelmäßig schulen

  • Rechte Betroffener wahren

  • Kommunikation mit Behörden zur richtigen Zeit

  • Datenschutzmanagementsystem aufbauen

IHRE VORTEILE AUF EINEN BLICK

  • sofort umsetzen

  • unabhängiges, objektives Feedback

  • keine Ausbildungskosten Ihrer Mitarbeiter

  • planbare Kosten